普普通通普通人提示您：看后求收藏（第118章 团队分歧协调：口才致胜，达成共识,回话有招练就好口才,普普通通普通人,黄桃书屋），接着再看更方便。
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特价值与贡献，悉心聆听其观点与想法，不轻易打断或贬低。无论分歧多巨，皆以平等、开放之心待之，为畅所欲言营造宽松氛围。如团队讨论中，�
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